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Neben einer psychischen Entlastung strebt Supervision die Erhöhung der sozialen Kompetenzen und eine Erweiterung des Handlungsrepertoires an.
Ziel von Supervision ist die Professionalisierung des beruflichen Handelns und die Bewältigung von Belastungen im Zusammenhang mit dem beruflichen Alltag. Als Erkennens-, Lern- und Verstehensprozess vermittelt sie neue Handlungsperspektiven und Initiative in schwierigen Situationen.
Neben dem Training professionellen Verhaltens geht es auch um Persönlichkeitsentwicklung: die Findung und Akzeptanz der eigenen Rolle, die Entwicklung eigener Stärke und Durchsetzungskraft oder die Bearbeitung von überhöhten Ansprüchen sind z. B. ebenfalls Ziele von Supervision.
Supervision heißt, Probleme und Geschehnisse aus der Distanz und vom unmittelbaren Handlungsdruck befreit anschauen und reflektieren zu können. Dazu wird ein besonderes Setting vereinbart.
Supervision und Beratung entlasten durch die emotionale Annahme, die die Ratsuchenden erfahren - Beraterteam oder SupervisorIn hören zu und geben das Gefühl, mit den Problemen nicht alleine dazustehen.
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